ZEDTECH - Personal Innovation Research

泽泰个人创新研究 ( ZT-PIR )

人才招聘

1. 简介

      北京泽泰科技有限责任公司(以下简称泽泰公司)长期以来开展了许多研发项目,其项目来源包括国家级配套研制项目、863项目、航空航天协作任务,以及自主研发、预研和技术储备项目。为了更有效地开展研究,泽泰公司对研发项目进行细致的工作分解(Work Breakdown),使每一项工作任务具体而且明确,其工作量适合一个或几个人独立完成。对于那些需要借助公司外部力量开展的工作,泽泰公司编制 “泽泰个人创新研究ZT-PIR)工作指南” ,并向社会发布,并以完成一定工作任务为期限的方式招聘有识之士来解决实际问题。

      工作任务所涉及的学科包括高分子材料纺织机械自动化电子力学飞行器等。

2. 目的

      设立 ZT-PIR 的目的包括:

  • 鼓励个人投入技术创新研究;

  • 满足泽泰公司的研究需要;

  • 把个人的研究成果投入再创新和商业应用;

  • 鼓励和培养在校博士和硕士研究生参与技术创新;

  • 建立人才储备库。

3. 管理程序

      泽泰公司按以下程序进行项目管理:

  • 定期和不定期发布个人创新研究工作指南(见www.zedtech.com.cn/zt-pir.htm);

  • 评审申请人提交的可行性研究报告和工作计划;

  • 确定工作任务的承担人;

  • 与承担人签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同;

  • 支付劳动报酬;

  • 组织阶段评审;

  • 验收研究成果。

4. 申请人和承担人的基本条件

      申请人和承担人应满足以下基本条件:

  • 以自然人身份开展研究的一个人或一组人,但每组不超过3个人;

  • 具备基本的工作条件,包括个人计算机、打印、互联网、信息检索和查阅;

  • 本职工作单位(或导师)同意申请或承担(适用于兼职人员)。

5. 研究经费

      研究经费包括以下几个部分:

  • 承担人的劳动报酬;

  • 必要的试验和试制费用;

  • 基础设施使用费。

6. 研究场所

      承担人利用自有的办公条件开展调研和设计工作。必要时,泽泰公司提供试验和试制场所。

7. 申请方式

      按泽泰个人创新研究工作指南(见www.zedtech.com.cn/zt-pir.htm)的规定。

8. 适用的法律法规

      中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日)
      中华人民共和国劳动合同法实施条例(2008年9月18日)

 

 
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